Life Science Center Düsseldorf Workshop Human Resources
Strategien im Wettlauf um die besten Köpfe in den Life Sciences.
Teil II: Fit for Tomorrow: Effektives Talent Management und erfolgreiches Talent Retaining
Veranstaltungsbericht Die Ressource "Talent" heben
Die dynamische Entwicklung der Life Sciences-Industrie bringt sich ständig verändernde Arbeitsplätze hervor, für die nicht im gleichen Maße exzellent qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen – die erfolgreiche Rekrutierung, Entwicklung und Bindung leistungsfähiger Mitarbeiter wird für die Unternehmen der Branche zukünftig eine Überlebensfrage.
Moderne Biotechnologie – neue Karriereperspektiven für Naturwissenschaftlerinnen
Die moderne Biotechnologie gehört zu den Schlüsseltechnologien der Zukunft. Wie die Chemie im letzten Jahrhundert, so werden die so genannten Life Sciences oder Lebenswissenschaften das neue Jahrhundert entscheidend mitprägen.
Arbeitsmarkt Biologen Auf Nischensuche im Stellenpool
Die Biologie gibt wichtige Impulse für andere wissenschaftliche Disziplinen. Doch der Arbeitsmarkt für Biologen ist wenig lebhaft. Viele Bewerber buhlen um wenige Stellen. Spezialisierung ist gefragt – und Offenheit für Alternativen, zum Beispiel für den Vertrieb bei Pharmafirmen.
Gesuchte Spezies: Naturwissenschaftler mit Kaufmannsdenke sind in der Biotech-Branche heiß begehrt. Doch der Weg an die Spitze der Start-ups ist steinig.
Die Headhunterin Carmen Zirngibl ist auf Jagd nach Experten aus den Naturwissenschaften. Einst hat sie selbst erfolgreich als Biologin gearbeitet, jetzt steht sie nicht mehr an der Laborbank, sondern sucht und vermittelt andere Top-Wissenschaftler.
Create a winning Team – Human Resources als Erfolgsfaktor für Biotech-Unternehmen
Ob sich ein Biotech-Unternehmen mit seiner Geschäftsidee langfristig auf dem Markt etabliert, hängt nicht nur von ausreichendem Kapital und einer guten Technologie ab.
